2022년 최저시급, 2023년 최저시급 비교표 근로시간

 

2023년 최저시급 비교

 

해가 지나서 올해 2022년도 열흘 밖에 남지 않았는데요. 해가 지나면 당연히 궁금해지는 최저시급! 오늘은 최저시급에 대해 알아보려고 하는데요. 2022년 최저시급과 2023년 최저시급은 얼마나 차이가 나는지 궁금하신 분들은 참고 해보시길 바랍니다.

 

 

 

먼저 2022년 최저시급은 9,160원으로 2021년 대비 5%가 인상 됐었죠~? 2022년 최저시급을 기준으로 주 5일, 1일 8시간 근무 시 월급을 받았다고 계산해보면 약 191만원 정도를 수령하게 됩니다. 2022년 최저시급을 연봉으로 계산해봤을 때, 약 2300만원이라고 예상해볼수 있겠는데요. 각 공제금액을 제외하면 실 수령액은 약 171만원 입니다.

 

 

 

2023년 최저시급은 9,620원 으로 5% 인상 되었다고 하는데요. 월급으로 계산해보면 2,010,580원 이라고 합니다. 내년에 5% 인상된다고 하니 직장인분들, 아르바이트생분들 힘 내시길 바라겠습니다. 만일 최저임금액보다 적은금액을 지급할 시 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금이 부과(병과 가능)됩니다. 

 

 

최저시급이 정말 많이 오르긴 했지만, 물가상승률 대비에서는 여전히 최저시급이 낮다고 생각할 수 있을지도 모르겠습니다. 최저시급이 오른 것은 좋은 일이지만, 기업에서나 자영업자 입장에서는 비용부담이 되는 일이기도 하니, 결국 이자리 감소가 함께 발생할 수 있는 문제이기도 하구요. 결국은 양쪽의 문제들의 균형을 맞춰 해결하려고 하는 노력이 필요할 듯 합니다. 어찌됐건 내년부터는 알바만 해도 이제 월급 200만원 이상 받을 수 있는 날이 오네요 ㅎㅎ

 

 

오늘은 검은 토끼의 해인 2023년에 새롭게 바뀌는 정책 중, 많은 분들이 관심 갖고있는 최저시급에 대하여 알아봤습니다. 이제 따뜻한 연말 마무리와, 즐거운 새해를 맞이할 수 있는 준비가 필요한 때 인것 같습니다. 추워지는 겨울, 감기 조심하세요^^